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Admin & Happiness Officer

El Biar, Algérie

L'Administration & Happiness Officer assure l'application des procédures RH et administratives. Il/elle veille à l’application de la réglementation sociale. Il/elle assure la communication interne et le bien être des collaborateurs. Il/elle évoluera dans une équipe avec le Responsable Financier, et un agent administratif.

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Responsabilité

Ressources Humaines / administration

Communication interne

Bien être des collaborateurs

Défis

Gérer la croissance de l'entreprise

Anticiper le changement

Garder l'esprit startup

Requis

Expérience de 2 années minimum dans les RH en tant que responsable

Implication et rigueur

 

Avantages

Assurance santé pour vous et votre famille, forfait téléphonique, smartphone, parking

Économisez sur les trajets domicile-travail

Avantages de mobilité
(crédit temtem)

Emplacement privilégié

Au Val d'hydra, à quelques pas seulement de l'autoroute. 

Programmes de réduction

Produits et services de nos marques et dans des catégories telles que les forfait téléphonique, assurance, et plus encore

Job description


Suivi des collaborateurs et relations sociales

-       Assurer les relations avec les organismes tiers (CNAS, ANEM, assurances/mutuelles, Inspection du Travail...) et assurer le suivi des remboursements CNAS et/ou mutuelles

-       Etablir les documents légaux (déclarations financières et fiscales, Sécurité Sociale, Caisse Nationale des Retraites).

-       Assurer le suivi de la médecine du travail (conventions, organisation des visites, etc.)

-       Suivre les absences/demandes de congés des collaborateurs et fournir les reporting et différents éléments de paie au département Administration et relations sociales

-       Préparation des documents administratifs des collaborateurs (attestation de travail, titre de congés, etc.)

-       Mettre en place et suivre les dispositifs d’Hygiène et sécurité au sein des différentes structures

-       Vérifier l’existence des registres légaux au sein de chacune des entités


Administration

-       Assurer les taches administrative et achats

Communication

-       Contribuer aux actions de communication initiées par la Communication (évènements, diffusion de supports de communication interne, etc.)

 

BONHEUR AU TRAVAIL

-       Organiser des événements dans l'entreprise ou en extérieur, pour garantir la cohésion et le bien-être des salariés

-       Réguler la tension liée aux évolutions de la charge de travail

-       Prêter une attention particulière aux situations individuelles

-       Assurer une communication interne claire et transparente pour que les salariés puissent s'exprimer sur leur fonction ou sur les relations au sein de l'entreprise

-       Accompagner les évolutions de l'entreprise qui peuvent s'avérer anxiogènes : nouvelle stratégie, rachat de l'entreprise, déménagement